Armin Torbecke

Mediationsausbildung • Gewaltfreie Kommunikation • Trainings

Mediation als Schlüsselkompetenz für die Arbeit in Projekten, Organisationen und Teams

Die Qualifizierung zum Mediator/zur Mediatorin schafft einen grundsätzlichen Gewinn für alle, die etwas gestalten bzw. aufbauen wollen und dabei mit anderen zusammenarbeiten. Wie organisiere bzw. bereichere ich Organisationen, Betriebe, Netzwerke oder gar gesellschaftliche Bewegungen so, dass effektive Kooperation gelingt und die Beteiligten ihre Potentiale voll einbringen können?

Die mediatorische Grundkompetenz stellt hier in zweierlei Weise eine Schlüsselqualifizierung dar:

  • Um Konflikte im Team zu erkennen, zu bearbeiten und gemeinsame Lösungen zu finden. Sie können als externer Mediator für Gruppen und Teams tätig werden oder die Mediations-Kompetenz in die einige Gruppe/Organisation einbringen.
  • Um einzelne Mitglieder mit ihren individuellen Bedürfnissen und speziellen Fähigkeiten wahrzunehmen, ebenso wie das gemeinsame Ziel oder Anliegen. Dies ist in der alltäglichen Zusammenarbeit und für das Miteinander in Büro, Team oder Netzwerk von großer Bedeutung.

Das gesamte Projekt/der Betrieb wird eine größere gemeinsame Kraft und Ausstrahlung entwickeln und getragen sein von der Zufriedenheit der Beteiligten.

Wer Projekte gestalten möchte oder koordinatorische Funktionen innehat, sollte unseres Erachtens über die Qualifikation als Mediator/Mediatorin verfügen.

Hierarchisches Denken und erstarrte Strukturen weichen auch in Betrieben immer mehr einer kooperativen Zusammenarbeit. Denn diese erlaubt Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit – und fördert Engagement und Motivation. Erfolgreiche Organisationen/Unternehmungen brauchen diese Qualität an Kooperation und das Nutzen von Synergieeffekten durch leichten Informationsfluß bzw. Transparenz.

Es geht dabei um das innovative Ausschöpfen individueller Ressourcen und ein tief demokratisches Grundverständnis, welches lebendige Vielfalt möglich macht. Ein positives Gruppen- bzw. Betriebsklima und Vertrauen in gemeinschaftliche Prozesse ist Voraussetzung für effektives Arbeiten.

Integratives Netzwerken und Projektarbeit, die auch noch Freude macht, ist eine große Kunst.